Росздравнадзор информирует, что в рамках дополнительной поддержки бизнеса и граждан в условиях частичной мобилизации принято постановление Правительства Российской Федерации от 15 октября 2022 г. № 1839 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 12 марта 2022 г. № 353», которым в том числе предусмотрено предоставление времени на поиск нового работника (3 месяца для руководителей, 6 месяцев для иных работников), а именно:
осуществление деятельности на основании лицензии в случае приостановления юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении работника, наличие которого обеспечивает выполнение обязательных требований в рамках соответствующего лицензируемого вида деятельности, не может рассматриваться как нарушение указанных обязательных требований:
- в течение 3 месяцев со дня приостановления действия трудового договора в отношении работника, являющегося ответственным за осуществление деятельности на основании предоставленной юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю лицензии (в том числе уполномоченного лица), и (или) уполномоченного руководить работами в рамках лицензируемого вида деятельности, осуществляемого на основании лицензии, и (или) являющегося работником из состава руководителей, к которому в рамках соответствующего лицензируемого вида деятельности предъявляются обязательные требования;
- в течение 6 месяцев со дня приостановления действия трудового договора в отношении иных работников, наличие которых обеспечивает выполнение обязательных требований в рамках соответствующего лицензируемого вида деятельности.
В сроки, указанные выше, юридические лица, индивидуальные предприниматели заключают трудовой договор с иным работником в соответствии с установленными в рамках лицензируемого вида деятельности требованиями.
